提前一个月辞职老板让提前走怎么办

根据现行法律规定，此类做法在法规上是被许可的。
为保障企业正常运营，员工至少需提前一个月提出辞呈，以便雇主能够预留充足时间进行工作交接及其他必要的事务安排。
关于您提及的先行离开问题，从法律层面来看，只要双方达成共识并签署协议，便具有合法性。
然而，您仍需确保在此期间，您的薪资结算、福利待遇以及工作交接等事务得到了妥善处理。
此外，请务必妥善保存您提前一个月提交辞呈的相关证明文件，例如电子邮件、书面材料等，以备将来可能发生的劳动争议之需。
若您发现老板要求您提前离岗的行为存在不公正待遇或者侵犯了您的合法权益，您有权通过劳动仲裁等法律手段来保护自己的利益。