通常情况下,
工伤赔付以及
民事赔偿在一些具体方面可以同时获得,但这并非无条件地普遍适用。
工伤赔付主要参照建立在雇佣
劳动关系基础之上的法律
法规,如《
工伤保险条例》等,而民事赔偿可能需要依据
侵权责任等相关法律条款。
举例来说,当因第三方的行为造成员工发生
工伤事故时,工伤保险基金有权利先期进行支付救助,然后再向该第三方追索相应的
赔偿。
然而,在工伤赔付中涉及到的
丧葬费、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡
补助金等款项,原则上不能与
民事侵权赔偿中的相关项目重复主张。
总的来说,能否实现两种赔偿的兼得,需要根据具体的事例情况进行深入分析,并结合相关法律规定及
证据材料进行全面考虑。
因此,我们建议您在面临类似问题时,务必及时收集并妥善保存相关证据,以确保自身的合法权益得到充分保障。