工伤由派遣单位承担吗

通常在面对工伤责任的承担方这一问题时，需要结合具体的雇佣关系与法规制度进行仔细判定。
特别是在劳务派遣的环境里，当被派遣员工因开展工作而在用工单位遭受了意外事故带来的伤害，那么应由劳务派遣公司负责执行工伤保险义务。
然而假如用工单位存在过失行为，例如未能提供充分的劳动安全防护措施等等，从而引发了伤害事件的出现，此时用工单位或许也需承担相应的赔偿责任。
劳务派遣公司与用工单位可以在劳务派遣协议中明确补偿方式，但是必须确保不会对被派遣员工的权益造成任何损害。
总的来说，我们不能武断地认为所有的工伤都应该由派遣公司承担，而是需要全面考虑到实际情况以及相关法律规定后再做出准确的判断。