律图审稿专业委员会3轮严审

因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议吗

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-06
由于工伤而引发的关于医疗费用方面的争执被视为一种特殊类型的劳动争议
在我国现行的劳动法法规体系内,工伤医疗费用的支付及责任分担无疑是劳动关系领域的核心议题之一。
劳动者在执行职务过程中遭受伤害,雇主有义务依照相关法律法规,承担起相应的工伤医疗费用。
若双方在此问题上存在异议,劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律条文,通过劳动仲裁等法定程序予以解决。
值得强调的是,在主张工伤医疗费用赔偿时,劳动者需提供充足的证据支持,例如工伤认定决定书、医疗费用收据、病历记录等,以证实工伤事件的真实性以及医疗费用的产生及其具体金额。
此外,劳动仲裁机构将根据相关法律规定和实际情况作出公正裁决。
因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文318字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125333人选择咨询律师
6614位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议吗
一键咨询
  • 142****3374用户2分钟前提交了咨询
    157****0344用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****5300用户1分钟前提交了咨询
    176****5355用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****1201用户2分钟前提交了咨询
    148****2258用户4分钟前提交了咨询
    177****7732用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****2254用户4分钟前提交了咨询
    137****3076用户4分钟前提交了咨询
    161****5820用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    142****6885用户4分钟前提交了咨询
    133****2253用户2分钟前提交了咨询
    170****4472用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****4214用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****6786用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****2038用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****2711用户1分钟前提交了咨询
    154****0217用户4分钟前提交了咨询
    178****7202用户4分钟前提交了咨询
    164****6724用户3分钟前提交了咨询
    157****6108用户3分钟前提交了咨询
    158****4500用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****3016用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****3183用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****3608用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****2837用户2分钟前提交了咨询
    130****7336用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****3382用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****4025用户3分钟前提交了咨询
    154****4227用户4分钟前提交了咨询
    134****0877用户3分钟前提交了咨询
    176****5603用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****7386用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****3536用户2分钟前提交了咨询
    133****4317用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****6205用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****0753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****6857用户3分钟前提交了咨询
    176****0865用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****3055用户3分钟前提交了咨询
    168****5637用户4分钟前提交了咨询
    148****2870用户2分钟前提交了咨询
    132****6767用户4分钟前提交了咨询
    171****7158用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****8504用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****2015用户1分钟前提交了咨询
    142****5128用户3分钟前提交了咨询
    152****3847用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****1627用户3分钟前提交了咨询
    166****4735用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****5691用户2分钟前已获取解答
泰州178****5959用户4分钟前已获取解答
常州152****2564用户3分钟前已获取解答
医疗费二次报销是否属于劳动争议
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于医疗费二次报销是否属于劳动争议,发生劳动争议可以向哪些组织申请调解的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
工伤医疗费属于劳动争议吗
48浏览 2025-02-10
因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议吗
10w+浏览2024-10-06
当因为医疗事故导致患者人身损害的时候,对于医生是否构成医疗事故罪的认定有着争议。有的人可能会疑惑,医疗事故罪的认定是怎样的呢?
[律师回复] 医疗事故罪的认定:  医疗事故罪:罪与非罪的界限  在司法实践中处理医疗事故案件时,关键在于区分罪与非罪的界限。具体表现为区分以下界限。   1、医疗事故罪与医疗差错的界限  医疗差错,是指在诊疗护理工作申,医务人员虽有违反规章制度、诊疗护理常规的失职行为或技术过失,但未给就诊人造成死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的不良后果的行为。医疗差错,从产生的原因区分,可以分为医疗责任差错和医疗技术差错。其中,医疗责任差错与医疗事故罪容易混淆,二者都表现为医务人员在诊疗护理工作中不负责任,违反规章制度或诊疗护理常规的行为。区别在于所造成的后果不同。前者未造成就诊人死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的不良后果;后者则造成了就诊人死亡或身体健康严重损害的后果。对于医务人员由于严重不负责任,造成医疗差错的,不能以医疗事故罪论处。   2、医疗事故罪与医疗意外的界限  医疗意外,是指由于病情或者病人体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果。它与医疗事故罪都可能发生就诊人死亡或身体健康严重损害的后果,二者区别的关键在于主观上有无过失。如果就诊人死亡或身体健康严重损害,是因医务人员责任心不强,违反规章制度或诊疗常规造成的,则构成医疗事故罪,如上述后果是因医务人员难以预料或难以防范的因素所引起,由属于医疗意外,不能以犯罪论处。医疗意外与医疗事故罪中的疏忽大意过失颇为相似,二者不但都发生了严重后果,而且对严重后果的发生都没有预见。二者的区别在于,疏忽大意过失对严重后果的发生是应当预见而没有预见,医疗意外是对严重后果的发生是难以预见而没有预见。   3、医疗事故罪与医疗技术事故的界限  《医疗事故处理办法》将医疗事故分为责任事故和技术事故两类。医疗责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故。医疗技术事故是指医务人员因技术过失所致的事故。区别关键在于造成事故的原因是失职行为还是技术失误。本法将医疗事故罪限定为责任事故,医务人员因技术过失所致事故,不构成犯罪。
330浏览
医疗补助争议是否属于劳动争议
9w浏览2023-09-26
当因为医院误诊导致患者人身损害的时候,对于医生误诊的行为是否构成医疗事故可能会有些争议。有的人可能会疑惑,怎么认定医疗事故呢?
[律师回复] 怎么认定医疗事故:   1、应当正确划清医疗责任事故罪与医疗技术事故的界限。  《医疗事故处理办法》第5条规定:医疗事故分为责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故;技术事故是指医务人员因技术过失所致的事故。技术事故一般是指医务人员因技术水平不高、缺乏临床经验等技术上的失误所致的事故,而不是因为严重不负责任而导致的事故。所以,对医疗技术事故不能认定为本罪。因而,要特别注意将医疗事故罪与医疗事故相区别,因为医疗事故包括医疗技术事故,而医疗事故罪不包含医疗技术事故,以防止处罚范围扩大化。   2、应当正确区分医疗责任事故罪与就诊人或其亲属造成的事故。  在有些情况下,就诊人的死亡或者其他严重后果,并非医务人员的行为所致,而是由于就诊人或者其家属不配合治疗或者擅自采用其他药物治疗等造成的。对此,不能认定为医疗责任事故罪。   3、应当正确区分医疗责任事故罪与医疗意外事故的界限。  这里所说的医疗意外事故,是指由于医务人员不能预见或者不可抗拒的原因而导致就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的事故。在这种情况下,由于医务人员主观上没有过失,故不能认定本罪。   4、应当正确区分医疗责任事故罪与一般医疗事故。  这里所说的一般医疗事故,是指医务人员虽然有不负责任的行为,也造成了一定的危害结果,但没有造成《刑法》所规定的致人死亡或严重损害人身健康的情况。一般医疗事故因为不符合医疗责任事故罪的结果要件,故不成立犯罪,此外,虽然医务人员严重不负责任,事实上也发生了《刑法》所规定的严重结果,但如果医务人员严重不负责任的行为与结果之间没有因果关系,也不能认定医务人员的行为构成医疗责任事故罪。  在对医疗事故罪进行认定的时候,当事人需要注意的就是上述四个方面的内容,这样才能准确的对医疗事故行为进行认定。
307浏览
医疗补助争议是否属于劳动争议
8.2w浏览2024-02-21
追索医疗费属于人事争议
10w+浏览2024-11-03
因工伤医疗费发生的争议有哪些
10w+浏览2024-10-12
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****6178
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    182****4545
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****4016
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应