倘若贵公司未按时支付员工薪酬,建议您优先考虑与公司进行对话协商,弄清楚薪资发放的具体日期和方式。
若双方未能就此事达成共识,请尊重并选择依法维权,以下是几种可行的途径供您参考:
首先,您可以向所在地的
劳动监察部门举报投诉,该机构有权依照
法规责令公司按期足额支付
拖欠的
工资。
其次,依据现行法律法规,您亦有权利向当地的
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,请求公司履行法定义务,支付拖欠的薪水及相应的
经济补偿。
在
申请仲裁的过程中,为确保您的主张得到支持,您需提供
劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关
证据,以证实您与公司之间确实存在
劳动关系,且薪资确已拖欠。
仲裁裁决生效之后,若公司仍然拒绝支付,您可向当地人
民法院
申请强制执行。
总而言之,我们鼓励您通过合法途径来维护自己的权益,及时行使权利,以免错过
仲裁时效。