农民工工作受伤了怎么办

当农民工遭受职业伤害时，首要任务便是立即寻求医学治疗，同时妥善保存所有与之相关的医疗凭证。
倘若该农民工与用人单位之间构成了劳动关系，那么用人单位有义务在事故发生之日起的三十个自然日内为其申请工伤认定。
然而，若用人单位未能履行此项职责，则受伤的农民工或者其近亲属、工会组织有权在一年之内自行提出工伤认定申请。
在完成工伤认定程序之后，接下来便需进行劳动能力鉴定，以明确伤者所受伤害的具体程度及伤残等级。
针对无劳动关系的情况，即农民工与雇主之间仅存在劳务关系，此时受伤的农民工可以直接向法院提起诉讼，请求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
赔偿范围主要涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、营养补助和残障赔偿金等方面。
特别值得关注的是，在处理此类纠纷过程中，必须充分收集并妥善保管能够证明劳动关系或劳务关系确实存在，以及受伤经过的相关证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证件、工友证词、监控录像等等。