关于工
人死亡所应支付的补偿款项,其并非以月为单位进行计酬,而是要依据实际情况做出综合性评估和决定,方可给出最终结果。
通常情况下,如若是因为工作原因而导致的死亡发生,其
近亲家属有权得到丧葬补贴、
抚养亲属
抚恤金以及一次性的工亡
补助金三项待遇。
其中,丧葬补贴的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均薪资水平;一次性工亡补助金的计算标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之数。
至于抚养亲属抚恤金,则是按照职工本人
工资的一定比例发放给那些由于工亡职工生前提供主要生活来源且
丧失劳动能力的亲属们。
然而,由于
赔偿数额具体应如何计算,这需要参考到多方因素,包括死者生前的工资收入、抚养亲属的相对状况、居住地等多种因素进
行权衡和考虑。
倘若在处理过程中出现了任何争议,我们强烈建议您采取劳动仲裁或者法律
诉讼等正规途径维护自身权益。