关于一次性工亡
补助金的分配,我国法律并未明确规定其具体的分割比例,而是建议将之交由工亡职工的
近亲属进行共同商议和协商来决定如何分配。
若各方无法达成共识,那么通常会依据公平公正的原则进行分配,同时也会充分考虑到每位近亲属的实际状况,如他们的经济收入、与工亡职工的亲疏关系以及生活相互之间的依赖程度等多方面因素。
值得关注的是,对于工亡
赔偿金的构成部分还有丧葬补助金以及
供养亲属抚恤金,不同于一次性工亡补助金的分配方式,供养亲属抚恤金将以特定的规则和标准,分别发放给符合相关条件的抚慰对象,例如工亡职工的配偶可领取工亡职工本人生前
基本工资的40%作为
抚恤金,而其他亲属则可获得30%的抚恤金等。