对于
拖欠农民工工资这一现象,无论其涉及到的数额大小如何,都属于非法的
侵权行为。
依据我国相关法律
法规中的明确规定,企业或雇主一旦出现未能依照
劳动合同所约定或国家相关规定完全、及时、足额地支付
劳动者薪酬这样的情况时,那么他们就已经构成了
违法行为。
在实际操作过程中,如果
拖欠工资的这种侵害行为非常严重,例如,经过政府相关部门多次责令支付后仍然不予理睬的话,甚至有可能上升为
犯罪行为——
拒不支付劳动报酬罪。
对于那些遭受
工资拖欠困扰的
农民工朋友们,我们强烈建议您首先尝试通过与用人单位进行平等协商来解决问题;如果协商无果的话,可以向当地
劳动监察部门进行投诉或者提交劳动仲裁申请,以合理、有序地捍卫自己的合法权益。