拖欠工资半年以上赔偿多少钱

雇主方面长期欠发劳动者薪资长达半年之久，在这种情况之下，劳动者有权向雇主要求支付被拖欠的薪资，同时还可能获得相应的经济补偿。
关于经济补偿的具体金额，将按照劳动者在该用人单位所服务的年限进行计算，每满一年就会向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
如果劳动者在该单位工作了六个月以上但未满一年，则按照一年来计算；而如果劳动者在该单位工作的时间不足六个月，那么将会得到半个月工资的经济补偿。
除此之外，如果由于雇主拖欠工资的行为导致劳动者选择与用人单位解除劳动合同，那么用人单位还应当按照劳动者在该单位所服务的年限，每满一年就向劳动者支付一个月工资的标准，以双倍的方式支付给劳动者赔偿金。
然而，具体的赔偿金额需要综合考虑诸多因素，例如劳动者的工资水平、工作年限以及用人单位的过错程度等等。
在此基础上，我们强烈建议您通过向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁的途径来维护自己的合法权益。