当未能按时缴纳
工伤保险而产生
工伤事故时,相应的责任往往将由用人单位独自承担。
首先,受伤员工或他们的
直系亲属以及工会组织应当在规定期限之内向有关部门提交
工伤认定申请。
在工伤认定结果公布之后,接下来需要进行
劳动能力鉴定,以便准确地确定受害者的
伤残级别。
用人单位必须严格按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目及标准,支付所有相关费用,其中包括治疗
工伤所需的
医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补助费以及一次性的
伤残补助金等等。
若用人单位拒绝履行上述义务,那么工伤职工便可通过劳动仲裁或者法律
诉讼等方式,来捍卫自身的合法权益。
在这个过程中,请务必妥善保存好相关
证据,例如
劳动合同、
工资单据、医疗记录等等,这些都能有力地证明
劳动关系的存在以及工伤事件的真实性。