私人小老板欠工资如何要回

倘若您遭遇了私人小型企业主拖欠薪资之困境，首先可以考虑积极地与雇主进行深入洽谈以解决问题。
在交谈中，要明确表达支付所拖欠薪酬的诉求，并妥善留存书面往来记录以便日后查证。
若经过详尽且合理的商议后，仍无法有效解决问题，则需要积极采取下一步行动。
具体步骤为：优先搜集能够直接或间接证明您曾在该企业任劳任怨并被拖欠薪酬的证据，诸如劳动合同、工资凭证、工作日志、即时通讯记录等等。
如此完成证据采集后，可向劳动监察部门提出投诉。
劳动监察部门作为政府机构，拥有对用人单位进行监督检查及责令其纠正违法行为的权力。
此外，您亦有权利向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
该机构审理并出具的仲裁裁决具备法律权威性。
当然，若对仲裁结果心有不满或雇主拒绝遵循仲裁裁决，您亦可向当地人民法院提起诉讼。
在此过程中，请务必严格遵循相关程序时限的规定。