给别人干活腿摔骨折怎么赔偿

针对该情形，属于典型的提供劳务受害人责任纠纷。
首要任务乃是明确判定合同双方的法律关系，究竟是劳动雇佣抑或是工程承包这类民事法律术语所指的关联性。
若是前者，那么应当由合同雇主承担相应赔偿责任。
具体的赔偿范畴涵盖了例如医疗费用、误工工资、陪护津贴、营养补贴以及交通支出等直接损失。
若伤势严重至构成伤残等级，则还应加上残疾赔偿金、被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等额外补偿。
在此过程中，对于就医过程中的各类收据、诊察证明等关键证据，务必妥善保管留存。
后续处理中，通知对方了解具体受伤原因并评估双方在事故中所负有的过失程度也是必要步骤。
如若发现自身在事故中有明显过错，有可能会导致对方在赔偿方面的义务有所减轻。
因此，不妨尝试先行同对方商议赔偿事宜，若无法就此达成共识，可考虑通过民事诉讼手段加以解决。