幼儿园老师在幼儿园受伤怎么办

在处理任何关于员工受伤的事件时，首要任务便是对事件进行详尽且精确地识别与分析，以确定其致伤原因以及具体情况。
若是在执行本职工作的过程中，因工作性质受到突发意外事故或者自然灾害、疾病的影响导致负伤的话，那么这样的情形便可能被认定为工伤，这就需要我们特别予以关注了。
从事幼儿教育工作的教师们应当遵循紧急处置原则，及时通知本园区管理单位，并请立即前往医院就诊，充足保留完整的医疗资料和相关的费用收据。
园区作为教师及其雇佣关系中的承担者，必须要在法律规定的期限内，向政府劳动保障行政部门提交工伤认定的申请。
然而，若这个环节出现疏漏，受伤劳动者本身、其近亲家属以及工会组织均有权自事件伤害发生之日起的1年内在用人单位所在的地区、由劳动保障科行政部门直接发出工伤认定申请。
在经过多方确认后，一旦该工伤的认定得以确立下来，那么劳动者便可依据中华人民共和国《工伤保险条例》享用双层保险——既能从社会保险方面获得相应的补偿与救济，又能够从用人单位处获取相关的工伤补贴以及其他形式的经济补助。
在此基础之上，假如受伤的原因源于除企业和劳动者以外的第三方的侵权行为，受伤劳动者甚至可以向侵权方提出赔偿要求。
但是在赔偿案件办理的过程当中，我们必须在赔偿金额和方式上保持谨慎，避免出现重复赔偿的现象。