非工伤死亡责任划分依据是什么规定

非因公伤亡责任界定的依据主要来自于相关的民事法律法规。
一般而言，在分析案件中，我们需关注到受害者的死因以及各参与方是否存在过失等多方面因素。
当死者系由于自身健康问题或与职业本身无直接关联的诱因所致时，雇主往往无需承担直接的经济赔偿责任，然而，基于道义上的考量，他们可能会做出一定程度的人道主义援助作为补偿。
反之，倘若死者的离世与雇主某种不当行为之间存在着间接关系，例如，工作环境的严酷性加大了疾病的严重程度等情形，那么雇主就有可能被要求承担相应的民事赔偿责任。
另外，如果非因公伤亡事件是由第三方侵权行为引发的，那么责任应当由侵权方承担。
关于具体的责任分担，这需要结合实际事例的各种细节情况，并依照诸如《中华人民共和国民法典》等相关法律条文以及双方当事人的举证情况进行裁决和判断。