当年龄在60周岁以上的人士因交通事故提出
误工费请求时,其核心争议焦点在于该
当事人是否具备实际的职业收入以及该交通事故对其收入所带来的具体影响程度。
倘若能够证实存在
劳动报酬的情况,例如由雇佣公司签署的返聘协议、个体经营所得等,并且能够提供相应的
证据支持,如
工资单、税务凭证等,那么其误工费应当依据实际减少的收入进行计算。
通常的计算方法为误工时间乘以其平均收入即可得出结果。
而误工时间通常按照
医疗机构所开具的诊断证明来加以确认。
若是无法提供清晰准确的收入证明,法院则可能会参考相似行业在上一个会计年度中的全体员工的平均工资水平进行测算。
然而,若未能证明存在工作收入的直接损失,那么通常很难获得误工费的
赔偿。