符合起诉需要什么条件

[律师回复] 若合同中约定的有供暖时间，那么他肯定违约了

[律师回复] （一）如果犯罪嫌疑人、被告人可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑，这种情况可以考虑申请取保候审。比如只是轻微犯罪，可能被判处限制自由但不用关押的管制。

（二）要是可能判处有期徒刑以上刑罚，就需要从犯罪情节、悔罪表现等多方面证明采取取保候审不会对社会有危害，像犯罪情节较轻且真诚悔悟的，可申请。

（三）对于患有严重疾病生活不能自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，同时确保不会对社会产生危险，也能申请取保候审。

（四）当羁押期限到了但案件还没办完，此时也能申请取保候审。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的 。取保候审由公安机关执行。  

[律师回复] 你好,方便电话沟通吗10

[律师回复] 符合起诉条件，并不意味着一定能成功立案。具体情况如下：
1. 起诉条件是立案的基本要求。比如，原告得是合适的主体，要有明确的被告，还得有具体的诉讼请求，以及相关事实和理由等。
2. 法院在立案时，除了看起诉条件，还会审查其他因素。像是否属于这个法院管辖范围，是不是重复起诉了，有没有超过诉讼时效等。
3. 要是存在这些其他方面的问题，哪怕起诉条件都符合，法院也有可能裁定不受理或者驳回起诉。
4. 举个例子，当事人向没有管辖权的法院起诉，就算起诉条件本身是满足的，这个法院也会告诉当事人，让其向有管辖权的法院去起诉。

总之，符合起诉条件只是立案的一个前提，要想最终成功立案，还得满足其他相关要求才行。

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看

[律师回复] 法律分析：
（1）录用条件明确且公示是关键。用人单位必须确保录用条件具体、清晰，并且通过招聘信息、员工手册等合适途径向员工公示，让员工清楚知晓岗位要求，这样在后续辞退时有明确依据。

（2）证据收集要充分。要留存能证明员工不符合录用条件的相关证据，例如工作成果记录、技能考核结果等，以支撑辞退决定的合法性。

（3）辞退程序要合法。需提前3天书面通知员工，通知中写明辞退原因是不符合录用条件，之后按规定办理离职手续并结清费用。

提醒：
用人单位在辞退试用期不符合岗位要求的员工时，务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵构成违法辞退，引发劳动争议而承担法律责任。

[律师回复] 你好，你觉得不公平，可以提出复议

[律师回复] 你好，公司不能随意调动的

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好可以起诉要求退房的

[律师回复] 这情况不合理。可先与村委沟通协商，要求明确不给办证原因并解决。若协商不成，可考虑通过法律途径维权，向相关部门反映或提起诉讼。

[律师回复] 缓刑条件有很多，比如犯罪情节较轻、有悔罪表现等。得根据具体案件情况判断，建议找专业律师详细咨询，根据实际情况分析是否符合。

[律师回复] 初犯只是一个因素，还要看涉嫌罪名、社会危险性等。可从犯罪情节较轻、能随传随到等方面判断，建议向办案机关申请并说明情况，由其综合判定。

[律师回复] 一般情况下，身份证年龄很难更改。若当兵年龄与身份证不符，可尝试提供充分证据证明档案年龄的真实性，向户籍管理部门申请变更，但不一定能成功。具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 虽然您签了退车协议，但如果租车公司提供的车辆不符合约定在先，您仍然有可能起诉要求退还全部费用。

关键要看退车协议的具体内容，以及车辆不符合约定对您造成的损失和影响。如果退车协议存在显失公平或者重大误解的情况，您胜诉的可能性会增加。

能跟我详细说一说退车协议的具体条款，以及车辆不符合约定的具体表现吗？

[律师回复] 非适应症拒赔是否符合仲裁条件，要看保险合同约定。可先收集相关证据，再分析合同条款，若存在争议，可考虑通过仲裁解决，具体可咨询专业仲裁机构或律师。

[律师回复] 寻衅滋事行政拘留 2 天是否符合标准要根据具体情节判断。如果对处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。