依照我国现行的相关
劳动法律规定,员工离职之时,其累积的
加班费用应当一次性结算完毕。
然而实际操作过程中,具体的结算期限往往会受到用人单位财务运作流程等诸多因素的影响而产生差异,然而这个期限通常上限定为一个
工资发放周期内。
倘若用人单位蓄意拖延或者拒绝支付加班费用,那么作为
劳动者,您可以首选尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题。
若协商无果,您还可以选择向当地
劳动监察部门进行投诉举报,或者向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在此过程中,请务必妥善保存所有能够证明
加班事实存在的相关
证据,例如加班审批单据、考勤记录以及工作电子邮件等等,以确保在维护自身权益的过程中,能够充分证实自己的主张。