关于
工伤索赔的一般流程如下所示:首先,在事故发生之日起30个自然日内,雇主有责任向所在地区的社会保障行政管理部门提交
工伤鉴定申请。
若雇主未能按照规定履行此项义务,则
劳动者本人或者他们的
直系亲属以及工会联盟有权在接下来的一年时间内自行发起该申请。
在完成
工伤认定之后,倘若受伤情况已经趋于稳定且影响到了劳动者的劳动能力,那么便需要进行
劳动能力鉴定。
在取得工伤认定结果及劳动能力鉴定报告之后,便可以着手计算相应的
赔偿金额,并与雇主商议具体的
赔偿事宜。
若双方无法达成共识,则可以向劳动
仲裁委员会提出
申诉。
对于仲裁裁决结果仍不满意者,还可以进一步向当地人
民法院提
起诉讼。
在此过程中,务必妥善保管好相关的
证据材料,例如
劳动合同、医疗诊断证明、
工伤认定决定书等等。