在涉及到
人身损害时,其相应的
精神抚慰金往往需由
侵权方承担。
在侵权
法律关系的
纠纷解决中,当
侵权行为已对受害者造成极其严重的精神创伤,则受害者将具备权利请求
精神损害赔偿。
例如在涉及
交通事故、
医疗事故以及
故意伤害等人身侵害案件之中。
若此类侵权行为系由多名侵权方联合行为而引发,则各方需依据自身过失的轻重及对损害后果形成原因的主次之分共同分担精神抚慰金。
倘若侵权方为某用人单位的雇员,因其在履行职务过程中对他人造成损害,此时,该用人单位便显著承担起精神抚慰金的
赔偿责任。
然而,用人单位仍享有向存在故意或重大过失的雇员进行追偿的权利。
总而言之,无论何种情况下,只要能够确定造成人身损害的侵权方身份,一般即可推断出应当由谁来承担相对应的精神抚慰金。