在大多数情况下,关于
劳动争议的
诉讼所需的
律师费用将由聘请
代理人的一方独立承担。
然而,在一些特殊情形之下,如原告(即
劳动者)成功地打赢官司并在前述劳动仲裁或法院
诉讼程序中提请要求用人单位承担相应的律师费,那么相应的判决或裁决有可能会决定由用人单位支付部分合理的律师费。
然而,此类情况需要满足特定的前提条件,例如诉讼双方必须在事先签订的合同中就有关律师费分担事宜有明确的约定,或者用人单位在此次争议中展现出极端不合法以及恶意的行为。
总而言之,在绝大部分情况下,律师费的承担者是聘请律师的一方,但是在符合特定条件的情况下,也有可能由另一方承担。
具体的责任划分仍需根据个案的实际情况以及相关的法律
法规进行综合考量与判定。