辞职走劳动仲裁最快需要多长时间

劳动仲裁的处理时长往往受到诸多因素的制约和影响。
通常情形下，从申请人提出劳动仲裁至仲裁机构出具裁决书的法定时效为45个自然日。
然而，当案件情况错综复杂、需予延期处理时，经劳动争议仲裁委员会主任批准后，方可予以适当延期，并以书面形式告知当事人，但最长延期时限不得超出15个自然日。
然而，实际所需耗费的时间可能会因为案件的复杂性、证据搜集状况以及仲裁机构的工作排期等多方面因素而产生差异。
倘若证据扎实充分、事实脉络明晰且仲裁机构的运转效率较高，则有望尽快得出裁决结果。
反之，如若各方之间的争议较大、须经过多次调停协商或补足证据材料等特殊情况出现的话，审理过程中所需耗费的时间将会相应拉长。
因此，建议在抉择是否选择通过劳动仲裁维护自身权益之前，务必做好充足的准备工作，包括累积整合与诉讼相关的各类证据，以便于尽可能缩短纠纷处理的总体周期。