被辞退多久劳动仲裁

在遭遇解雇事件当天开始的一年之内，您有权向当地的劳动仲裁机构申请裁决。
在此过程中，务请您谨记务必实时搜集并妥善保存有关证据，例如劳动合同书、官方书面形式的解聘通告以及薪资收支记录等，用以构建劳动关系及解雇实情的完整链条。
然而，需要您明确理解的是，劳动仲裁的有效期是从您知晓或理应知晓自己的权益受到了侵害的那一刻之起计算的。
举例而言，如果在连续性劳动关系期间出现了拖欠劳动薪酬的情况，那么劳动者申请劳动仲裁将不受一年有效期的限制；但是，如果劳动关系已进入终结状态，则必须于其终止后的一年时间内提出仲裁申请。
为了保障您的合法权益，我们强烈建议您提前做好准备工作，及早提交所需材料。