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被辞退多久可以仲裁

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最新修订 | 2024-10-10
被辞退之日起一年间,申请人可依法向劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
值得注意的是,对于劳动仲裁时效期方面的规定,是从申请人已知晓或应当知晓自身受到了侵权行为之日算起。
然而,如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发了纠纷,那么劳动者有权随时申请仲裁,且不受一年仲裁时效期的限制。
然而,若劳动关系已经终止,则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
在此,我们强烈建议您在遭受辞退之后,立即着手收集相关证据,例如劳动合同、辞退通知书、工资单据以及工作记录等等,以备在申请仲裁时为自己的主张提供强有力的支撑。
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