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合同到期不续签应提前多久通知对方

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最新修订 | 2024-10-10
在中华人民共和国境内,对于雇佣合同事宜,如期限届满而不再续约时,可依下面两种情形处理:首先,针对固定期限的雇佣合同,倘若期限已满,用人单位有义务在提前30天内通过书面方式将此事项知会劳动者个人或在额外支付劳动者一个月工资之后,方可解除该份劳动合同;其次,对于以完成特定工作任务为期限的劳动合同,当其期限届满之时,则无需提前进行任何通知即可终止。
然而,对于一般的民事合同而言,法律并未明文规定到期不续签需提前通知的具体期限,这主要取决于合同中的相关约定。
若在合同中并无此类约定,那么双方当事人便可通过友好协商来确定一个合理的通知期限。
若因未能提前通知而给另一方带来了损失,那么可能就需要承担起相应的赔偿责任
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