关于工伤
赔偿请求的时限规定,在一般的情况下,雇主需要在事故发生之日起的第 30 个自然日内向当地的
社会保险行政部门提交
工伤认定申报表;然而,如果雇主人未能按照规定的时间内进行申请,那么受伤职工或者是与他们有亲密关系的人或者是企业工会,都有权于事故伤害发生之日起到第 1 年的结束期间,自行通过直接向雇主所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在完成了
工伤认定程序之后,接下来就需要进行
劳动能力鉴定,而劳动能力鉴定的结果一旦得出,则需要依据员工的伤势程度来计算出具体的
赔偿金额。
针对赔偿数额的问题,如果双方无法达成共识,那么申请
劳动仲裁的时效为一年,这个时效是从
当事人知晓或应该知晓自己的权益受到侵害的那一天开始算起的。
总的来说,为了避免超过法律规定的时效,我们建议您要及时地行使自己的合法权益。