没有签订合同工资能拿回来吗

在未签署合同的情形中，员工仍有机会追讨其应得薪资。
根据我们国家现行的劳动法律法规，各用人单位自正式雇佣劳动者开始，便与其构成了劳务上的连带关系。
若你能够清楚地表明你同用人单位间确实存在实际且持续的劳动关系，例如提供出勤记录、佐以工作成果、工作交流记录乃至第三者证言等多重证据，那么你将有权向用人单位索取相应的劳动报酬。
首先，你可以尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；如若协商无果，你也可以选择向劳动监察部门进行投诉或者向劳动仲裁机构提出申诉。
劳动仲裁作为解决劳动纠纷的关键环节，如果你对仲裁结果不满意，还可以进一步向当地人民法院提起诉讼。
然而，请务必牢记，妥善保存并收集所有能够证明你的工作内容以及薪资约定的相关证据，这对于你捍卫自己的合法权益至关重要。