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提前离职多久才能走

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最新修订 | 2024-10-10
依据我中华人民共和国《劳动合同法》的明文规定,劳动者在合同履行过程中,有权利选择提前终止合同。
这种情形可划分为两大类别:若您尚属试用期间,只需提前三个工作日向雇主发出通知,便可合法地解除劳动合同;而若您已经渡过了试用期,则需要提前三十天以书面形式通知雇主,方可解除劳动合同。
然而,值得我们特别关注的是,在某些特定情况下,例如雇主采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者继续工作,或者雇主违反安全操作规程,强行要求员工进行危险作业,从而对劳动者的生命安全构成严重威胁时,劳动者有权立即终止劳动合同,无需事先征得雇主同意。
总而言之,离职的具体日期应根据您个人的工作状况以及与雇主签订的合同条款来决定。
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