在此种情形之下,您拥有权利拒绝签署该项合约。
首先,请确保你能够以简洁明了且尊重的方式向您的管理层言明自己不愿意签署该合约的想法,接着详细解释您如此决定的原因。
倘若在沟通过程中,发现主管试图施加某些压力,您理当明确申明:合约的订立应根植于双方的自愿以及平等互利的基础之上。
与此同时,您也需尽心尽力保存与主管就此事进行沟通的相关
证据,例如聊天记录、电子邮件等等,以便应对未来可能出现的任何纷争。
在拒绝签署的过程中,务必避免使用过于强硬或者具有对抗意味的话语和姿态,以免引起对你职业生涯的不良影响。
如若主管因此事而采取不恰当的措施,比如威胁解除
雇佣关系、降低薪酬等等,那么你便有充分的法律依据,例如《中华人民共和国
劳动合同法》等相关法律规定,来保护自己的合法权益。