当企业面临
破产清算之际,
劳动者在大多数情况下依然有望获得相应的
赔偿款项。
而具体能否得到赔偿,关键在于破产清算的实际情况及程序安排。
在进行破产清算过程中,首先首要处理的就是破产费用以及共同利益相关的
债务问题,其次再依据法律规定的清偿顺序依次进行操作。
劳动者们的薪资报酬与
经济补偿款皆被归类为优先受偿的范畴。
不过,若经过对
破产财产的全面
清算之后,滞留的剩余资产已经不能满足
优先债权人的要求,那便很可能导致全体员工的
赔偿金额无法实现全额发放。
此时,所有的员工都应时刻关注破产清算的进展状况,并及时向
破产管理机构申报自己的债权。
为了更好地保障自身权益,我们强烈建议您在发现公司存在破产风险的苗头时,就开始妥善保管能够证明您与该公司之间存在
劳动关系以及工作年限等方面的相关
证据材料。