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打工没有签合同不给工资怎么办

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最新修订 | 2024-10-10
对于您面临的这一状况,我们并不建议您过度忧虑不安。
首先,根据相关法律法规,未签订书面劳动合同是用人单位严重违法违规的行为。
在此前提下,我们希望您能尽可能搜集并保存关于您在该用人单位工作的各项有利证据,如个人工作证件、考勤记录、工资薪酬的银行转账记录、日常工作往来电子邮件以及和职业相关的聊天记录等等。
后续步骤中,您可以先尝试与用人单位展开真诚协商,明确阐明对方存在的违法行为,同时发起对您合法所得薪资的合理诉求。
倘若经多番协商仍未能达成满意结果,那么您便具备了向当地劳动监察部门进行投诉举报的权利,劳动行政执法机构将会依法介入调查并敦促用人单位采取恰当措施纠正错误行为。
当然,另一个更可行的方案便是直接向有管辖权劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位支付逾期未发的工资,并且在仲裁过程中,您还有机会主张自未签订劳动合同之日起至仲裁裁决之日止这段期间的双倍工资赔偿
打工没有签合同不给工资怎么办
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打工没签合同不给工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打工没签合同不给工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
打工没签合同不给工资怎么办?
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
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给私人打工没签合同不给工资怎么办
10w+浏览2023-09-06
给个人打工没签合同,不给工资怎么办?
给个人打工没有签署劳动合同又不发工资是可以起诉的,因为就算是给个人打工也是需要支付工资的,不给工资是违法的行为,所以这个时候就可以通过法律的手段来起诉老板,要求其支付工资。
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合同事务
打工没签合同辞职不给工资怎么办?
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打工打了两个月不给开工资没签合同怎么办
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给个人打工没签合同,不给工资怎么办
可以及时到劳动行政主管部门投诉,经劳动行政主管部门调查拖欠工资情况属实的会责令当事人在规定的时间内补发工资,关于给个人打工没签合同,不给工资怎么办这个问题可以通过以下内容详细了解。
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劳动纠纷
给私人老板打工没签合同不给工资怎么办
给私人老板打工没签合同不给工资的,与老板协商发送工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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10w+浏览2023-09-01
饭店打工没签合同不给工资怎么办
拖欠或扣除劳动者薪酬违反法规,劳动者有权要求全额支付及25%赔偿金。未签劳动合同同样违法,劳动者可要求双倍工资,最高可达十一个月。证据包括工资单、考勤记录等。劳动者可随时离职,单位需办理离职手续。建议协商,若不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。申请应在单位注册所在地劳动仲裁委员会进行,可委托律师代理。
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没签合同不给工资
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为。
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