此问题的答案取决于所涉订约的具体
类别及其相应法令条规的规定内容。
就
劳动合同而言,普遍情况下,当雇主决定不再续约时,他们有义务提前通知受雇者,而具体的提前告知期则按照本地劳动
法规予以确定。
然而,在
租赁合同中,关于是否需要预告以及提前告知的时间长度,通常依赖于此类
合同条款的明确约定。
若该等合约未对此进行明确规定,那么在法律层面上并无硬性要求出租方必须提前通知
承租方不再续约,但是,基于公平合理的原则考量,提前通知有助于降低可能出现的纷争。
总的来说,到期不再续约是否需要提前通知,不能简单地一概而论,而是需要全面考虑到
合同的性质、约定以及相关的法律法规。