转正没签合同如何离职

倘若您转正之后未能签署劳动合约，那么您依然保有自由辞职的权利。
首先，我们强烈推荐您采取书面对话的方式，提前通知所属用人单位。
具体而言，若您处在试用阶段，则需至少提前三日告知；而在正式员工时期，则须提前三十日提出辞职请求。
在通知当中，务必详细阐述您的离职意向以及确定的离职日期。
同时，在离职过程中，务必要妥善保存所有与工作相关的证据，例如工作电子邮件、考勤记录、薪资发放证明等等，以便应对未来可能发生的劳资纷争。
如果用人单位在此种情况下仍拒签劳动合同，便构成了严重违法行为，您有权要求其支付从实际就业开始后超过一个月但不足一年的时间里，未与您签订书面劳动合同期间的双倍工资。
若用人单位试图阻止您依法离职或者拒绝支付您应得的薪酬，您可以向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提起劳动仲裁，来确保自己的各项合法权益得到充分保障。