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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-10
在这种状况之下，雇主扣除员工工资的行径极有可能违反了相关法规。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据我国的《劳动合同法》，如果劳动者希望主动解除劳动合同，必须提前三十天以内以书面形式向用人单位发出通知。
然而，即使您提前了半个月递交辞呈，只要未对雇主产生任何实质性的经济损失，雇主便没有权利扣除您的工资。
在此种情况下，您首先应该尝试与雇主进行沟通协商，明确阐述相关法律条款，并请求其按照约定全额支付您的工资。
倘若协商无果，您有权向当地劳动监察部门提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
请务必妥善保管能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及工资约定的相关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等，以便于更好地维护您个人的合法权益。
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如果提前辞职半个月走了老板扣工资怎么办
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