根据相关法律
法规,对于
工伤病例的员工而言,通常在其伤势情况相较于之前得到了相对稳定的控制之后,或者是当其停止工作且薪酬保留期限已经届满时,就有资格开始申请
劳动能力鉴定。
同时,公司也应该从工伤事件发生的那一天,或者是从被确诊患有
职业病的那一天算起,在30个自然日之内,向所在地区的
社会保险行政部门提交
工伤认定申请。
如果公司未能按照规定的时间要求进行申请,那么工伤员工本人或其
近亲家属以及工会组织,都有权在工伤事件发生之日,或者是从被确诊患有职业病之日算起的1年之内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定完成之后,如果经过治疗后伤势情况相较于之前得到了相对稳定的控制,并且存在残疾现象,对劳动能力产生了影响,那么就需要进行劳动能力鉴定。
具体的时间节点需要根据您个人的实际伤势情况和治疗恢复状况来进行综合评估和判断。