对于
工伤认定的请求时效范围,一般规定为 1 年。
具体而言,如职工遭受
意外伤害或依照《
职业病防治法》相关规定被确认为职业病,那么,他们所归属于的用人单位应当从事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起的第 30 个自然日之内,向统筹地区的
社会保险行政部门提交
工伤认定申请表。
如若用人单位未能按照此项规定及时提出申请,那么,
工伤员工本人及其亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起的第 1 年内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要特别指出的是,如果超过了上述时效期限,可能会导致无法获取到相应的工伤
赔偿。
然而,在某些特定情形下,经过向社会保险行政部门进行报备并得到批准后,申请时限可适当予以延长。