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非工作时间死亡算工伤吗

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最新修订 | 2024-10-10
就常规情况来看,员工在休息时间内发生意外并去世并不属于工伤范畴。
然而,在某些特殊情境下,例如在下班回家路上遭遇并非自身主要责任的交通事故或乘坐城市轨道交通、客运轮渡、列车时遭受事故伤害;或是出于工作所需,在工作地点以外执行与工作紧密相关的预备性工作或收尾工作时遇到意外事故并受伤等情况,这些都有可能纳入到工伤范围之内。
在对工伤进行审定时,需要全面的考虑到工作时间、工作地点以及工作动机等多方面因素。
若该名员工的死亡情况与其所承担的工作任务之间缺乏明显的联系,那么通常情况下对于其是否构成工伤的判定将面临困难。
但是否能成为工伤,最终仍然需要由劳动行政主管部门依据实际情况予以判断和确认。
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2.再讲讲分配的原则。分配死亡赔偿金的时候,一般得看和死者关系的远近、平时一起生活的紧密程度,还有各自的生活来源这些方面。根据这些因素,来合理地把这笔钱分配下去。
3.重点来看看父母能分到多少。通常来讲,父母作为死者的直系亲属,是要和配偶、子女等一起参与分配的。在实际操作中,如果没有什么特殊情况,父母大概能拿到三分之一左右。不过具体能拿多少,还得结合实际情况定。比如说,要是父母年纪大了,身体也不没有生活来源,而且之前一直依赖女儿生活,那这种情况下,父母就可以适当多拿一些。还有,如果其他亲属也有特殊的困难,那也会对分配有影响。
总之,在分配嫁出去女儿的死亡赔偿金时,得把各种因素都考虑进去,做到公平合理地分配。不能只看某一方面,要全面地、综合地去分析判断,这样才能让每个亲属都能得到相对合理的份额,避免因为分配问题产生不必要的矛盾和纠纷。
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