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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-11
按照现行适用的法律规定，公司在对试用期内无法胜任岗位要求的员工进行处置之际，需要严格遵守法律的相关条文和程序。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首要步骤是确保拥有明确规范的录用标准，同时也积累了充足的证据来证实该员工确实未能达到这些标准。
在此过程中，公司有义务预先向员工明确告知其所应聘职位的录用条件，并且以书面文件的方式予以确认。
当判定某位员工无法胜任当前工作时，公司需要进行全面且客观的考核评估，并向员工详细解释其无法胜任的具体原因。
接下来，在保证按时足额发放工资的基础上，公司有权解除与该员工之间的劳动关系，但是必须提前向员工发出正式通知。
在执行解除操作的时候，公司还应该向劳动者提供解除劳动合同的书面证明。
值得警惕的是，公司在解除劳动合同时所给出的理由务必充分合理且符合相关法律规定，倘若存在违法解除的情形，就可能面临法律诉讼等法律责任的追究。
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试用期员工不能胜任工作,公司应该怎么处理
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
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