老板辞退员工不给补偿我应该怎么办

对于此种情况，您不妨首先尝试与雇主进行友好协商，明确地指出他们的行为有可能触犯了劳动法规。
若经过努力仍无法达成共识，那么您便需要着手准备相关的工作证明文件，例如劳动合同、工资流水以及工作记录等等，然后向当地的劳动监察部门提出投诉或者申请劳动仲裁。
根据现行的法律规定，当用人单位违法解除劳动合同时，劳动者有权要求获得相应的经济补偿。
具体而言，经济补偿将按照劳动者在该用人单位工作的年限来计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
若工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；而工作时间低于六个月者，则需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
请务必妥善保管和积攒有利于维护自身合法权益的重要证据。