若遇
工伤保险赔付问题而用人单位未能积极配合,您可依法采取以下相应对策。
首先,建议您主动与单位取得联系并展开深入的沟通协商,向对方明确揭示其所承担的法律责任及应尽的义务。
若经过充分的交流协调仍无法达成共识,您便有权利寻求
劳动监察部门的援助,请他们介入处理,对用人单位的
违规行为进行查处并敦促改正。
同时,您也可以选择向当地
劳动争议仲裁委员会提出
申诉,通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
在此过程中,您务必准备齐全相关
证据材料,例如
劳动合同、
工伤认定决定书以及
医疗费用凭证等等,以便于证明您所遭受的
工伤事故及其应得的
赔偿数额。
倘若对
仲裁裁决结果持有异议,您亦有权向人
民法院提
起诉讼。
总而言之,法律将始终为您提供坚实的后盾,确保您的合法权益得到有效保护。
用人单位的消极态度绝非成为您获取应有赔偿的障碍。