当合约期满而企业拒绝延续时,此类状况需根据实际情况做详细的分析和判定。
首先,若企业采取的方略为依据法定程序自行决定无法续约的话,那么企业则需要依据您在该公司的服务年限,支付相应的
经济赔偿金给您。
经济赔偿的计算方式是以您在当前单位所积累的工作年数为基准,每年增加一个月的
工资费用作为标准,向您支付
赔偿金额。
若企业无正当理由便拒绝了续约事宜,亦或是没有预先通知到您、未能按照现行法律
法规对您进行
经济补偿,那么你都有权与企业进行进一步的商榷。
若是双方就协商达成共识的可能性不大,你还可以选择向当地的
劳动监察部门投诉,或向相应的劳动
仲裁委员会提出申请,以法律来保护自身的合法权益不受侵害。
在此期间,请务必妥善保管所有与之相关的
证据材料,例如
劳动合同、工资单据、工作记录等等。