工伤认定什么时候去做最合适

依照通常情况而言，若遭受事故伤害或被诊断出患有职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日起或被确诊、评定为职业病之日起的第 30 个自然日起，依法提起工伤认定申请。
倘若用人单位未能按照法定程序履行上述义务，工伤职工或者其近亲属以及工会组织有权自事故伤害发生之日起或被诊断、评定为职业病之日起的第 1 年以内，径直向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
为了充分维护工伤职工的合法权益，建议尽早启动工伤认定程序，以免由于时间的推移导致证据的灭失或难以搜集，进而对最终的认定结果及相关待遇的享受产生不利影响。
在此过程中，务必妥善准备相关证明文件，例如劳动合同、医疗诊断证明等。