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公司破产员工工资没发怎么办

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最新修订 | 2024-10-11
当企业陷入破产境地之后,为了保障广大劳动者的权益,员工的薪资应被认定为首要的清偿债务
首先,员工有权向清算组申报其对破产企业享有的债权,并需提供充分的证据来证实其与该企业之间存在的劳动关系以及具体的薪资数额。
依据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》之有关规定,在偿还完破产费用及共同利益债务之后,破产财产应当优先用来支付所拖欠的员工薪水以及针对医疗、伤残补助以及抚恤等方面的相关费用。
若清算小组未能依法妥善处理员工的薪资需求,那么,员工便有权利向司法部门申请异议或者提起诉讼。
在这个过程中,务必密切关注并妥善保存涉及财务数据的相关证据资料,例如劳动合同工资单据、出勤记录等等,以便更好地维护自己的合法权益。
公司破产员工工资没发怎么办
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公司破产员工工资没发怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产员工工资没发怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司破产员工工资谁发
破产时,员工薪资等破产债务会被优先偿还。破产清算程序得按照严格顺序和规则来进行。首先得支付破产费用和共益债务,然后才是清偿债务。这时候,员工薪资和福利会排在前面,税款和其他债权则排在后面。这样的过程保证了公平和透明,各方的利益也能得到保障。
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公司破产了员工工资没发该怎么办
在公司倒闭时,员工有权获得应得薪酬和法定补偿金。若公司资产不足,员工可能只能按比例获得部分工资。员工可采取多种措施维权:向劳动监察机构举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。政府可推动解决欠薪问题,员工也可寻求法律援助。按《企业破产法》,破产财产优先清偿职工欠款。员工可投诉劳动执法监察大队,要求企业支付欠薪。如工资高且对劳动仲裁结果有异议,可采取民事诉讼。员工可联合其他受害同事共同维权。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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公司破产了员工工资没发该怎么办
在公司倒闭时,员工有权获得应得薪酬和法定补偿金。若公司资产不足,员工可能只能按比例获得部分工资。员工可采取多种措施维权:向劳动监察机构举报、申请劳动仲裁、提起诉讼。政府可推动解决欠薪问题,员工也可寻求法律援助。按《企业破产法》,破产财产优先清偿职工欠款。员工可投诉劳动执法监察大队,要求企业支付欠薪。如工资高且对劳动仲裁结果有异议,可采取民事诉讼。员工可联合其他受害同事共同维权。
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公司破产了员工工资没发该怎么办
如果公司破产了,员工要赶紧去找破产管理人申报债权,这里面得包括欠的工资和各种补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》,员工工资和相关费用在清算的时候是优先受偿的。所以,大家得把劳动合同、工资单、考勤这些能证明你和公司关系的证据保存好,这样才能确保自己的权益。破产财产清偿顺序是这样的:1.员工工资、福利;2.个人账户保险费;3.法定补偿金。大家一定要及时行动起来,该申报的申报,该维权的维权,别错过了时间,要不然就亏大了。
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