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最新修订 | 2024-10-12
就此状况而言，您首要操办之事便是积极搜集并妥善保存所有与该工伤事件相关之证据材料，诸如劳动合同书、职务证明文件、医疗诊治记录以及意外事故报告等等。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》之明确规定，用人单位必须于法定时限之内为在职员工申报工伤备案手续。
倘若雇主对此有所拖延，您有权自事故发生之日起计算，在满一年后向事故发生地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
在进行工伤认定的过程当中，如若与雇主协商未果，您亦可向当地劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁乃是解决劳动争议问题的关键途径，其裁决具备法律约束力。
若对仲裁结果仍有异议，您还可以向人民法院提起诉讼。
总的来说，我们应当以合法手段来捍卫自己的权益，切勿采取任何过激行动。
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工伤老板找各种理由推脱怎么办
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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