在针对
工伤提请人身伤害
诉讼的过程中,以下几类
证据往往具有至关重要的地位:首先,
劳动关系证明文件,例如
劳动合同、
工资发放记录等等,这些都能够有效地证实
当事人之间确实存在着劳动
雇佣关系。
其次,
工伤事故证据的准备也是必不可少的环节,这其中包括事故现场所拍摄的照片、录像以及见证者的证词等,这些都可以对于事故的具体发生过程和原因进行清晰地呈现和解释。
接下来,对于
医疗机构所开具的诊断证明书、
病历记录、
医疗费用清单以及发票等,这些都是用来证明伤势状况以及治疗所需费用的重要依据。
此外,
劳动能力鉴定结论也是不可或缺的一环,它能够详细揭示出工伤的伤害程度,也就是所谓的“残障级别”。
在此基础上,如果因为工伤而导致了收入的大幅度下降,那么还需要提供工资流水账单、
误工证明等相关资料。
最后,如果曾经与用人单位就工伤
赔偿事宜进行过沟通协商,那么相关的书面材料、聊天记录等也都可以作为有力的证据来使用。
在
收集证据的过程中,务必要
保证它们的真实性、合法性以及与案件的紧密联系。