工伤十级老板应该承担多少赔偿费用

在被确诊为工伤十级工伤后，所能获取的赔偿款项内容多元丰富。
其中，对于一次性的伤残补助金而言，此项金额为劳动者七个月的个人工资收入。
而当劳动合同期满终止或劳动者主动提出解除劳动合同时，则由用人单位负责向其支付一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体金额，将由各省、自治区及直辖市的地方政府依据相关规定进行确定。
除此之外，还包含有停工留薪期间的工资待遇、护理费用、医疗费用、住院伙食补助费用等等多项赔偿项目。
若是在此过程中，雇主未能依法为这位劳动者购买工伤保险，则上述所有费用均应由雇主自行承担，反之若已经购买，则有一部分费用可由工伤保险基金予以支付。
需要特别强调是，最终具体的赔偿金额需要结合您个人的工资水平、地方规章制度以及实际发生的医疗花费等多方面因素进行综合测算。