律图审稿专业委员会3轮严审

在单位工作8年合同到期单位不续签怎么办

946浏览 帮助9人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-12
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,若用人单位决定不再续订劳动合同时,应当向劳动者支付相应的经济补偿金
补偿标准具体为:按照劳动者的实际工作年限进行计算,每满一年,则需支付一个月的工资;对于已经工作八年的劳动者,用人单位应当支付其八个月的平均工资作为经济补偿。
此处提到的“工资”系指劳动者在离职前十二个月内的平均工资水平。
然而,若用人单位拒绝依法履行上述义务,劳动者可首先尝试与用人单位进行友好协商以解决问题。
若协商未果,劳动者还可通过劳动行政部门的投诉渠道或向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,以维护自身的合法权益。
在此过程中,请务必妥善保管所有能够证明自身工作年限和工资收入等关键信息的证据材料,例如劳动合同书、工资单据、考勤记录等。
在单位工作8年合同到期单位不续签怎么办
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文345字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125373人选择咨询律师
5911位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位工作8年合同到期单位不续签怎么办
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****6726用户3分钟前提交了咨询
    160****2054用户4分钟前提交了咨询
    135****1211用户4分钟前提交了咨询
    170****1475用户1分钟前提交了咨询
    154****1172用户1分钟前提交了咨询
    173****1651用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 174****8278用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****4884用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****0567用户2分钟前提交了咨询
    146****2883用户4分钟前提交了咨询
    150****2387用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****6036用户2分钟前提交了咨询
    150****0000用户3分钟前提交了咨询
    155****1633用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****1040用户2分钟前提交了咨询
    167****0075用户2分钟前提交了咨询
    157****7326用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****5710用户3分钟前提交了咨询
    153****3331用户3分钟前提交了咨询
    152****2128用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****7850用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****8647用户1分钟前提交了咨询
    171****6254用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****2586用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****0825用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****8664用户3分钟前提交了咨询
    148****8268用户4分钟前提交了咨询
    133****6778用户3分钟前提交了咨询
    175****2321用户1分钟前提交了咨询
    161****4830用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****8562用户1分钟前提交了咨询
    157****1503用户3分钟前提交了咨询
    164****2175用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****8324用户2分钟前提交了咨询
    145****6348用户1分钟前提交了咨询
    162****3218用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4450用户3分钟前提交了咨询
    133****1174用户1分钟前提交了咨询
    158****2744用户3分钟前提交了咨询
    130****3464用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****7058用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****6826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****5828用户1分钟前提交了咨询
    147****3884用户4分钟前提交了咨询
    131****1834用户3分钟前提交了咨询
    164****1352用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****0173用户2分钟前提交了咨询
    171****4448用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7185用户1分钟前提交了咨询
    155****0021用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****2165用户3分钟前已获取解答
盐城134****9081用户2分钟前已获取解答
宿迁178****3553用户3分钟前已获取解答
在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6716位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在单位工作8年,劳动合同到期不续签的补偿有什么样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6319位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位工作合同到期不续签有补偿吗?
单位工作合同到期不续签是有补偿的;一般单位需要按工作的年限和劳动者实际的收入来确定此补偿 ,劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来支付,如果没有满一年但满了半年以上的也会按一人月工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4735 位律师在线,高效解决问题
单位合同到期没有续签但又继续工作怎么办
合同到期后未续签,但员工仍在原岗位工作,政府将依法采取措施。若用人单位超过一个月但不足一年未与员工签订书面雇佣协议,必须支付两倍正常薪资的报酬。用人单位若不履行义务,员工有权提起劳动仲裁,不满意仲裁结果可申请诉讼,维护合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****2647
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****6464
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****7337
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应