工伤
赔偿事宜通常涉及到以下几个重要的方面:
1.
医疗费用:主要是针对治疗
工伤过程中所产生的所有相关诊疗费用。
2. 住院伙食补助费:这是为工伤职工在医院治疗期间提供的必要的饮食津贴。
3. 交通、食宿费:工伤职工因病情所需而产生的交通及住宿费用。
4. 康复治疗费:旨在协助受伤
劳动者进行恢复治疗所必须的费用开支。
5.
停工留薪期工资:即在工伤职工因伤无法正常工作期间,其原本应得的工资福利待遇。
6.
护理费:对于因事故导致生活无法自理的劳动者,在停工留薪期内所需的护理费用。
7.
一次性伤残补助金:根据劳动者
伤残程度的不同,给予相应的一次性
经济补偿。
8.
伤残津贴:对于一至
六级伤残的劳动者,按照月度发放的津贴补贴。
9. 一次性工伤医疗
补助金与一次性伤残就业补助金:在劳动者与用人单位解除或者
终止劳动合同时予以支付。
但是,这两项赔偿的具体标准与金额,受到众多因素的影响,例如工伤职工的
伤残级别、所在地的
法规政策以及个人工资水平等等。