倘若贵单位未能按照相关规定对您进行
工伤申报,您有权于事故发生之日起的第一年内自行向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政主管部门提交
工伤认定申请。
在相关申请过程中,您需携带齐全相关的证明文件,例如
劳动合同、医疗诊断证明等等,以此来证实您与用人单位之间确实存在着
劳动关系,并且您所遭受的伤害也是真实存在的。
此外,您还应积极地搜集和保存与该次
工伤相关的各类
证据,例如事故现场的照片、见证者的证词等等。
一旦工伤认定的结果得以公布,结果明确判定属于工伤,那么您将有权利依据相关法律
法规享受到相应的
工伤待遇。
假设有关单位仍然拒绝承担其应该承担的责任,那么您有权采取诸如劳动
仲裁或者提
起诉讼等法律途径来捍卫您的合法权益。