在涉及到工伤
赔偿的申请问题上,主要有两个主体具有申请资格:首先是雇主或用人单位;其次则为遭受损害的员工或者与受害员工关系密切的亲属以及相应的工会组织。
根据法律规定,雇主或用人单位有责任在事故发生之日起的第三十个自然日之内向当地社会保障行政部门提交
工伤认定申请。
然而,如果雇主未能按照规定时间
递交申请,那么在事故发生后的一年之内,受到伤害的员工或者与其关系密切的亲属以及相应的工会组织都有权直接向雇主所在的统筹地区的
社会保险行政部门提交工伤认定申请。
请广大用户特别留意的是,在提交工伤赔偿申请时,需提供充足的
证据材料作为支持,例如
劳动合同、权威医院出具的医疗诊断证明书、事故现场的影像证明等等,以便充分证实
工伤事件确实发生过。